Business Coaching
KARRIERE IN BALANCE
Ein Entwicklungsmodell für das ganze Leben
Karriere - was ist das eigentlich? Der Weg zu mehr Geld, mehr Macht, mehr Prestige?
Passt das Motto "höher, schneller, weiter" denn noch in unsere heutige Zeit, in der wir lernen müssen, achtsamer mit uns selbst, unseren Mitmenschen und dem Planeten umzugehen, weil Wachstum nicht jeden Preis wert ist?
Bezieht sich Karriere ausschließlich auf den Beruf?
Ich finde, es ist an der Zeit, dass wir Karriere umdenken. Dass wir ein Entwicklungsmodell für unser ganzes Leben aufstellen, in dem berufliche Weiterentwicklung ebenso Platz hat wie persönliche Entfaltung und tiefe Verbundenheit mit uns wichtigen Menschen. Letztendlich besteht Glück für die meisten von uns darin, in allen drei Bereichen das eigene Potenzial zu entdecken und zu leben.
Wenn Sie in Ihrem Leben an einem Punkt angekommen sind, an dem Sie ein neues Kapitel aufschlagen wollen, dann begleite ich Sie gerne auf Ihrer Entdeckungsreise zu Ihrem neuen Gleichgewicht.
BERUFUNG
Neue Wege gehen
Berufliche (Um-) Orientierung ist keine Erfindung des Informationszeitalters und doch hat sich in den letzten Jahren einiges geändert. Vorbei sind die Zeiten, in denen man die berufliche Entscheidung fürs Leben gefällt hat und dann auf die Rente wartet. Vorbei sind aber auch die Zeiten, in denen ausschließlich der Job über Ansehen, Selbstwert und Lebenssinn entschied.
Trotzdem verbringen die meisten Menschen den größten Teil ihrer wachen Zeit mit Arbeit. Dem sollte schon etwas gegenüberstehen. Aber wo soll man anfangen, und wie soll man sich bei den unendlich scheinenden Alternativen entscheiden? Muss das Szenario bereits bei der Schulwahl stehen oder darf man sich dem Ideal langsam nähern?
Und wenn Sie nach Jahren der Berufstätigkeit sich in einer Sackgasse fühlen, heißt das dann "Augen zu und durch"? Gibt es andere Ansätze ohne gleich zum Aussteiger mit Midlife Crisis zu mutieren?
Wie finden Sie also die richtige berufliche Richtung für sich, und wie lange muss das eigentlich passen?
Ich lade Sie dazu ein, mit mir auf Entdeckungsreise zu Ihren Interessen und Fähigkeiten zu gehen. Wir klären was Sie mitbringen, was Sie erwarten und was von Ihnen erwartet wird. Sie bestimmen dann, was Sie selbst wollen und was nicht! Stellen Sie sich Ihren Glaubenssätzen über Arbeit, Geld, Lebensqualität. Ich zeige Ihnen gerne alternative Sichtweisen auf Ihre Schwächen und Hürden, damit Sie ganz neue Möglichkeiten für sich entdecken.
BERUF UND FAMILIE
Dem Familienglück näher kommen
Viele Männer meiner Generation haben sich noch allzu gerne in die Berufswelt zurückgezogen und die Verantwortung für die Familie den Ehefrauen überlassen.
Hier hat bereits ein Umdenken stattgefunden, allerdings sind wir immer noch weit davon entfernt, die berufliche Leistung von Frauen und Männern gleich zu schätzen.
Zudem sind die Rollenverteilungen bei der Familiengründung meist noch ungleich.
Auch gleichgeschlechtliche Paare stehen vor der Frage, wie ein Kinderwunsch mit der beruflichen Karriere vereinbart werden kann.
Wie können Sie also gemeinsam ein harmonisches Gleichgewicht in der Familie herstellen?
Was sind Ihre jeweiligen Stärken, Vorlieben und Ambitionen, die in der Rollenverteilung berücksichtigt werden sollten?
Wie gelingt die Aufgabenverteilung auch so, dass für die Liebe genügend Platz ist?
Kann Ihr Arbeitgeber ein zusätzliches „Hilfs“-Netzwerk bilden, um bei unvorhergesehenen Situationen in der Familie Unterstützung zu bieten?
Der Lösungsansatz heißt Kommunikation. Kommunikation über unsere Vorstellungen und Erwartungen, aber auch Lebensstrategien und Bedürfnisse, die diesen zugrunde liegen.
Lassen Sie uns gemeinsam genauer hinschauen, worauf es Ihnen im Beruf und in der Familie wirklich ankommt.
HAPPY EXPATS
Glücklich im Auslandseinsatz
Sie haben den Schritt gewagt und sind in ein fremdes Land gezogen. Entweder mit der Familie oder als „Einzelkämpfer“ .
Viel Neues kommt auf Sie zu. Nicht nur das berufliche Umfeld hat sich geändert, auch das soziale Umfeld muss neu definiert werden. Hinzu kommen die vielen kleinen und großen kulturellen Unterschiede des Gastlandes, mit denen es umzugehen gilt.
Wenn Sie Glück haben, unterstützt Sie Ihr Arbeitgeber in der Vorbereitung und begleitet Sie auch in den ersten Wochen und Monaten.
Trotz dieser Angebote bleibt bei vielen "Expats" jedoch der Wunsch bestehen, sich auch außerhalb des Arbeitsumfelds über die vielen neuen Eindrücke und Herausforderungen auszutauschen. Die deutschsprachige Community vor Ort kann sich da schon mal als kleines Dorf anfühlen, in dem vor allem das gemeinsame Heimweh gefeiert wird und wo Klatsch und Tratsch wichtiger sind als Zusammenhalt und Unterstützung. Viele "Expats" unterschiedlichster Herkunft berichten davon, dass der Aufenthalt im Ausland sich wie ein Ghetto anfühlt, in dem die "Expats" unter sich bleiben und nur wenig Austausch mit den Einheimischen haben.
Da ich selbst Jahrzehnte im Ausland gelebt und gearbeitet habe, kenne ich die teils unerwarteten sprachlichen und kulturellen Barrieren. Schnell ist man in das ein oder andere Fettnäpfchen getappt ohne es zu bemerken. Gerade wir Deutschen werden gerne als undiplomatisch, zu direkt und zu ehrlich wahrgenommen. Unser historisches Erbe trägt auch nicht dazu bei, einen Sympathievorschuss zu bekommen.
Wenn Sie einmal Bedarf an einem Austausch mit einem Muttersprachler haben, der Sie bei Ihren Themen als "Expat" pragmatisch unterstützt, bin ich für Sie da. Gerne finde ich mit Ihnen einen Termin für einen ersten Videocall.
Für eine therapeutische Begleitung in Ihrer Muttersprache bei akuter psychischer Not wenden Sie sich bitte an meine Angebote als Psychotherapeut.